護士不夠護工來湊背后 有必要花錢請護工嗎

　　沈陽某三甲醫(yī)院病房護士長姜艷告訴記者，護工替代不了護士。醫(yī)學護理不僅僅是打針發(fā)藥，還包括護理處方、康復指導、心理疏導等。在臨床實踐中，護士還扮演著重癥監(jiān)護、感染控制、突發(fā)急救等角色，而護工只是生活的照顧者。“前者要求消毒滅菌，而后者由于工作性質不可避免接觸細菌。任何醫(yī)院都不會讓一個人給病人倒完大小便再去打針，所以護工和護士不能替代彼此。”

　　無陪護病房推行難

　　針對護工價高百姓負擔不起、醫(yī)療糾紛頻出等問題，2010年，國家出臺《優(yōu)質護理服務標準(試行)》，要求三級醫(yī)院全面推進優(yōu)質護理服務。旨在“不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者，明顯降低陪護率”，減輕住院患者的護理支出和家屬的負擔。然而，這種“無陪護病房”推行難度不小。

　　“干的和護工一樣多，收入卻差一倍。”王博曾是沈陽一家二甲醫(yī)院急診科男護士。工作第一年每月1600元，第三年漲到每月3000元。與之相比，只接受過簡單培訓的護工干滿3年每月能掙6000元。“好歹我也是正經大學的本科畢業(yè)生，連房子都買不起。”護理部主任陳婉君告訴記者，該醫(yī)院共有護士107名，平均一個護士照顧6個患者，去年招了20個護理專業(yè)的大學生，走了10人，每年流失率在10%。