職場遇小人怎么辦？教你如何應(yīng)對職場小人

　　身在職場，我們會遇到各種各樣的人，職場遇到小人是一件十分糟心的事，那么應(yīng)該如何遠離小人呢?今天教你如何分辨職場上的小人以及爭取的應(yīng)對方法。

　　1、表里不一，口蜜腹劍

　　其實表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道，最可怕的則是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一類人。

　　如果這類人還有著親切又有耐心的外表，那么你很有可能沒法在短時間內(nèi)看出他的真面目，只有經(jīng)過長期的觀察和了解，才能最終分辨。

　　應(yīng)對：與這種形態(tài)的人物交往，要靈活變通。由于他們嘴上一套，心里一套，所以和他們打交道，既不能不聽他們說的，又不能完全相信他們說的。如何交往，運用什么策略，采用什么方式，回答什么內(nèi)容，要根據(jù)當時情況靈活變通。與這類人交往，首要的任務(wù)是根據(jù)各個方面的信息，分析出他的真實內(nèi)心，然后再對癥下藥，巧妙引導。