遲到1次罰款500 搜狐給員工定考勤新規(guī)
原標(biāo)題：搜狐遲到一次罰款500 回應(yīng)：希望員工對(duì)工作有激情
1月8日下午消息，新年伊始，搜狐發(fā)給員工的“考勤新規(guī)”郵件baoguang，新規(guī)要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，最高處以千元處罰。這也是搜狐公司自創(chuàng)建以來(lái)關(guān)于遲到最重的處罰力度。據(jù)搜狐內(nèi)部員工透露，此前搜狐公司對(duì)于遲到者單次罰款為5元。對(duì)此，搜狐方面回應(yīng)稱，對(duì)考勤的處罰力度進(jìn)行大幅提升，其核心是希望員工能對(duì)工作保有激情和野心，時(shí)刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業(yè)、勤奮和有效率地工作。
搜狐董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埑?yáng)曾在新年演講中表示，搜狐員工在新一年要投入足夠的時(shí)間，更加敬業(yè)和勤奮，以實(shí)現(xiàn)更加高效的溝通。
在《卷首語(yǔ)》中，他寄語(yǔ)員工在新一年做到兩點(diǎn)。第一，只有在每天太陽(yáng)升起的時(shí)候，你已經(jīng)開(kāi)始思考當(dāng)天的工作，在太陽(yáng)落山的時(shí)候，你依然在熱烈地討論工作，你對(duì)工作的興奮度才能被最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)，你會(huì)更聰明、更有想法、更有創(chuàng)造性，了解問(wèn)題的顆粒度更細(xì)致。“而且，勤奮工作使精神強(qiáng)健，有利于健康；反而無(wú)所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。”張朝陽(yáng)稱。
第二，他要求作為搜狐的員工，每個(gè)人有學(xué)習(xí)、了解的義務(wù)。“你有義務(wù)了解其他相關(guān)部門(mén)正在做的事情，你有義務(wù)使用搜狐主要的產(chǎn)品，你有義務(wù)閱讀對(duì)公司的報(bào)道。”張朝陽(yáng)表示，“在一個(gè)以小時(shí)為時(shí)間尺度快速前行的組織里，你必須用同樣的時(shí)間密度來(lái)感受這個(gè)組織的脈搏，并成為其脈搏的一部分。”
