湖北發(fā)布一線醫(yī)務(wù)人員子女加10分 加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的政策傾斜

　　原標(biāo)題：湖北：一線醫(yī)務(wù)人員子女參加2020年中考加10分錄取

　　湖北發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)愛和激勵(lì)新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的若干措施》，若干措施提出，加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的政策傾斜，2020年參加中考的一線醫(yī)務(wù)人員子女，有關(guān)市州可在其錄取總分基礎(chǔ)上增加10分后參加中考招生錄取。

　　以下為全文：

　　關(guān)于進(jìn)一步關(guān)愛和激勵(lì)新冠肺炎疫情

　　防控一線醫(yī)務(wù)人員的若干措施

　　省衛(wèi)生健康委 省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳

　　當(dāng)前，我省疫情防控進(jìn)入攻堅(jiān)階段，疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員（指在應(yīng)急響應(yīng)期間，直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員）承擔(dān)著更加艱巨的防控救治任務(wù)，面臨著感染風(fēng)險(xiǎn)高、工作休息條件有限、心理壓力增大等困難。為進(jìn)一步關(guān)愛全省一線醫(yī)務(wù)人員，激勵(lì)他們以更加堅(jiān)定的信心和更加堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力投入疫情防控工作，現(xiàn)提出以下工作措施：

　　一、維護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康

　�。ㄒ唬└纳漆t(yī)務(wù)人員工作和休息條件。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，使收治病人的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)滿足傳染病診療和防控要求。各地可依法征用醫(yī)療機(jī)構(gòu)周邊酒店，盡可能為一線醫(yī)務(wù)人員提供單人單間的休息場(chǎng)所，確保其休息和隔離需要，并做好飲食、基本生活用品等保障。

　�。ǘ�）合理安排醫(yī)務(wù)人員作息時(shí)間。各地應(yīng)根據(jù)疫情防控實(shí)際，科學(xué)測(cè)算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷，合理配置醫(yī)務(wù)人員。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外來支援醫(yī)療隊(duì)和自有醫(yī)護(hù)人員，在滿足醫(yī)療服務(wù)需求的同時(shí)，保障醫(yī)務(wù)人員休息時(shí)間。在方艙醫(yī)院或一般定點(diǎn)醫(yī)院工作的一線醫(yī)護(hù)人員，原則上連續(xù)工作時(shí)間不得長(zhǎng)于一個(gè)月；在重癥救治定點(diǎn)醫(yī)院的一線醫(yī)護(hù)人員，連續(xù)工作時(shí)間可適當(dāng)縮短；在集中隔離點(diǎn)工作的一線醫(yī)護(hù)人員，由其所在單位結(jié)合實(shí)際情況，協(xié)調(diào)落實(shí)輪休時(shí)間。對(duì)于因執(zhí)行疫情防控不能休假的醫(yī)務(wù)人員，防控任務(wù)結(jié)束后，由所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排補(bǔ)休。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員健康防護(hù)。盡一切可能為各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配齊防護(hù)物資和防護(hù)設(shè)備，防護(hù)用品調(diào)配要向臨床一線傾斜。組織做好一線醫(yī)務(wù)人員健康體檢，有條件的要盡可能安排CT檢查等。最大限度減少院內(nèi)感染，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染及時(shí)隔離、全力救治。

　�。ㄋ模╅_展醫(yī)務(wù)人員心理危機(jī)干預(yù)和心理疏導(dǎo)。充分利用省高校心理支持熱線“4007027520”，為醫(yī)務(wù)人員提供心理支持服務(wù)。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部成立由心理醫(yī)師和其他醫(yī)護(hù)人員組成的心理咨詢自助工作隊(duì)，開展醫(yī)務(wù)人員心理健康評(píng)估，強(qiáng)化心理援助措施。開展以一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬為重點(diǎn)的心理危機(jī)干預(yù)和日常心理疏導(dǎo)，減輕醫(yī)務(wù)人員心理壓力。對(duì)于發(fā)生應(yīng)激癥狀的醫(yī)護(hù)人員，及時(shí)安排換崗。

　�。ㄎ澹�強(qiáng)化對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷。各地要組織社會(huì)力量，發(fā)動(dòng)志愿者或?qū)ｉT人員，對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬開展慰問，定期了解他們的需求和困難，積極協(xié)調(diào)解決。對(duì)有家庭困難的一線醫(yī)務(wù)人員家屬建立對(duì)口幫扶機(jī)制。