公司月薪萬元招助理幫董事長帶娃 要求985/211數(shù)學英語專業(yè)

　　近日，湖南爍普新材料有限公司的一則人事招聘引發(fā)廣泛關注，不僅要工作還要給董事長帶娃。

　　招聘信息顯示，該公司招聘的崗位為“董事長助理”，招聘人數(shù)1人，月薪0.8—1萬/月。關于工作職責具體如下：工作職責有陪同董事長10歲小孩學習、協(xié)助董事長處理日常簡單事務。對于任職標準要求為應屆畢業(yè)生或有1-2年的工作經(jīng)驗;在專業(yè)學歷方面，要求數(shù)學、英語專業(yè)，且985/211學校本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至其它專業(yè)。

　　網(wǎng)絡流傳的“月薪萬元招聘董事長助理幫帶董事長10歲小孩”的招聘信息，目前該信息在各招聘網(wǎng)站下架。

　　此外，招聘信息要求應聘者需具備一定的學習能力，強調在學習上有計劃性、有方法，在性格上要求為人客觀、有正能量。還要求應聘者“前一年在長沙和北京陪同孩子，后期在長沙擔任董事長助理。”關于崗位待遇，目前設有五險一金、包三餐、包住宿、績效獎金、專業(yè)培訓。

　　有網(wǎng)友質疑，公司董事長助理處理家事，卻要公司掏錢，究竟是為公還是為私?

　　5月14日，涉事的湖南爍普新材料有限公司總經(jīng)理張楊接受上游新聞記者采訪時確認上述信息屬實，其表示助理的工資會由董事長自己承擔。

　　張楊說，董事長之前想找這么一個人，幫她帶一帶小孩，輔導一下孩子學習，希望人事部發(fā)布招聘信息，費用自己來付。因此人事部就以這種形式把招聘信息一起掛出去了，到時候招進來再跟別人去談。

　　張楊表示，現(xiàn)在鬧得有點怪異，就是董事長自己想找一個有知識有學歷的幫她帶一帶小孩，輔導一下。“人事部沒有考慮齊全，已經(jīng)批評了他們”。

　　5月14日，記者以關鍵詞“湖南爍普新材料有限公司”檢索招聘平臺發(fā)現(xiàn)，未找到上述招聘信息。

　　工商資料顯示，湖南爍普新材料有限公司是一家從事鋰離子電池隔膜研發(fā)、生產和銷售的高新技術企業(yè)。2017年5月27日成立于湖南省國家級長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，注冊資本8000萬元。