職工病假需要哪些證明？病假工資計(jì)算方式詳解

　　為了保障職員的身體健康，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，往往就需要拿一些醫(yī)院證明才能認(rèn)可。那么職工請(qǐng)病假需要哪些證明呢?一起來看看吧。

　　1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效;

　　2、請(qǐng)假條�；蛘哂萌藛挝粌�(nèi)部類似的其它證明。

　　職員上班請(qǐng)病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)以員工正常工作時(shí)間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　病假工資計(jì)算方式如下：

　　1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。