2019年養(yǎng)老金上漲5%什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)?養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間
養(yǎng)老金總體上漲5%相關(guān)介紹:
今年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
這是國(guó)家自2005年以來(lái)連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第4年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。
2019年養(yǎng)老金總體上漲5%左右,與2018年持平,這一水平是如何考慮的?人社部表示,2018年職工平均工資漲幅、物價(jià)增幅平穩(wěn),與上年大體相當(dāng)。2019年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、變中有憂,外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力。
另一方面,由于老年人口規(guī)模大、人口老齡化速度快,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員數(shù)不斷增加,繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,同時(shí),國(guó)家明確下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力進(jìn)一步增大。這樣安排既能體現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,又充分考慮退休人員長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益。
誰(shuí)能上漲?此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是,2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。
人社部表示,在調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),將范圍確定為上年底退休人員,避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長(zhǎng),又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況,以體現(xiàn)公平。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)的一貫做法。