人社部規(guī)范人力資源市場 規(guī)范人力資源市場措施都有哪些

　　近日，人社部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場活動(dòng)，維護(hù)公平競爭、規(guī)范有序的人力資源市場秩序，人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題回答了記者提問。

　　市場準(zhǔn)入門檻降低

　　服務(wù)能力不斷提升

　　問：請介紹一下《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》出臺的背景?

　　答：近年來，隨著“放管服”改革深入推進(jìn)，人力資源市場準(zhǔn)入門檻降低，市場主體有所增加，僅2018年一年就新增人力資源服務(wù)市場主體5500多家，人力資源市場活力不斷激發(fā)，市場活動(dòng)形式日益豐富，市場服務(wù)能力不斷提升，市場環(huán)境不斷優(yōu)化，人力資源流動(dòng)配置效率不斷提高。與此同時(shí)，有些地方也出現(xiàn)了擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為。例如，利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布虛假信息以招聘或介紹工作為名從事傳銷活動(dòng)，利用職業(yè)中介和勞務(wù)派遣活動(dòng)牟取不正當(dāng)利益甚至出現(xiàn)詐騙行為等。

　　為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊人力資源市場領(lǐng)域發(fā)生的違規(guī)違法行為，維護(hù)公平競爭、規(guī)范有序的人力資源市場秩序，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，更好發(fā)揮市場在人力資源配置中的作用，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好市場環(huán)境，人社部部署開展了人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作，制定出臺《意見》是人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措。