蘋果承認違反中國勞動法 臨時工占50%工作條件惡劣

　　北京時間9月9日上午消息，據(jù)彭博社報道，蘋果和制造合作伙伴富士康因使用大量臨時工而違反了中國的勞動法。這家iPhone工廠位于中國鄭州，也是全球最大的iPhone工廠。兩家公司隨后證實了中國勞工觀察(CLW)的報告，報告還指出工廠的工作條件十分惡劣。

　　中國勞工觀察選在在蘋果本周二(9月10日)發(fā)布新款iPhone的前夕發(fā)布了上述報告。該非營利倡導組織暗中調(diào)查了中國工廠的情況，并表示發(fā)現(xiàn)蘋果的合作伙伴過去存在其他侵犯勞工權利的行為。

　　最新報告稱，秘密調(diào)查人員暗中在富士康的中國鄭州工廠工作，其中一名在那里工作已有四年之久。主要調(diào)查結果有：臨時員工(亦稱派遣工人)，在八月份，占到總勞動力的50%左右。中國勞動法規(guī)定，臨時工最大比例不得超過10%。

　　在進行調(diào)查后，蘋果曾稱，公司發(fā)現(xiàn)“派遣工人的比例超過了我們的標準”并且“公司正與富士康密切合作，以解決該問題”。蘋果還稱，在發(fā)現(xiàn)問題后，公司已經(jīng)與供應商“立即采取糾正措施”。富士康方面也在開展工作回顧之后證實，派遣員工違反了相關法律法規(guī)。