小米黎萬強離職 小米新一輪的管理層人員有哪些變動

　　對于黎萬強過往的功績，雷軍認為，阿黎帶領MIUI、小米網(小米銷售與服務體系)、小米品牌市場體系等多項業(yè)務持續(xù)開荒，在商業(yè)模式驗證執(zhí)行、企業(yè)文化及品牌建設等多個領域，都作出了不可磨滅的貢獻。

　　關于這次離去，黎萬強在朋友圈說道，“我正式離開小米了，說一聲道別，祝福小米未來越來越好。近10年征程，感謝雷總，感謝小米并肩作戰(zhàn)過的兄弟們，感謝所有媒體朋友、合作伙伴的抬愛和支持，還有天南海北給過我建議和鼓勵的米粉朋友!還有我老爸5點摸黑起來煮的那鍋開業(yè)小米粥，謝謝這滾燙沸騰的10年!”

　　人事變化總是意味著一個公司的業(yè)務、戰(zhàn)略調整。如何讓聯合創(chuàng)始人在不同階段都能發(fā)揮不同的作用，是公司發(fā)展到一定階段都要著手解決的問題。此次黎萬強的二次隱退，扶正林斌、提攜王翔，說明小米會將國際化作為今后主要的戰(zhàn)略之一。盧冰偉，則具有與儒雅的聯合創(chuàng)始人們迥然不同的“敢懟”的個性。小米此次組織架構的升級，是將組織管理進一步“大公司化”的明確舉動。

　　再次告別黎萬強的小米，這個僅一歲多的上市公司，也將迎來自己關鍵的轉型期。