被舉報上班吃饅頭向同事索賠1萬 因為一個饅頭引發(fā)的糾紛

　　因上班時間吃饅頭被同事舉報

　　先后出動工會和公安調(diào)解

　　最終鬧到法院...

　　近日，萊西法院審理了一起因饅頭引發(fā)的名譽權(quán)糾紛。

　　王某與李某是公司同事。根據(jù)公司“在制造區(qū)域內(nèi)食用食物，視作輕微違紀”的管理規(guī)定，2019年9月，李某多次舉報王某將饅頭從食堂帶出，在工作間食用。

　　王某認為李某在沒有的情況下多次舉報，侵害了自己的名譽權(quán)，為此找李某理論，雙方發(fā)生爭吵，王某便報警要求處理李某。

　　雙方在公安機關(guān)的調(diào)和下

　　達成治安調(diào)解協(xié)議

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　　李某向王某賠禮道歉，王某原諒李某；

　　李某在公司班組會向王某公開道歉，說明情況，由公司工會主席主持會議。

　　李某依照約定在

　　公司班組會上說明了情況

　　并向王某道歉

　　本來“饅頭事件”到這兒

　　就可以落下帷幕了

　　但是王某并不甘心

　　認為自己的損失沒有得到補償

　　所以一紙訴狀將李某告上法庭

　　要求李某賠禮道歉、消除影響

　　并賠償精神損失10000元

　　萊西法院經(jīng)審理認為，原、被告雙方在公安機關(guān)主持下達成的治安調(diào)解協(xié)議系雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效，雙方均應(yīng)履行。

　　根據(jù)王某與李某所在公司提供的情況說明以及視頻光盤內(nèi)容，足以認定李某已按照協(xié)議要求履行完畢，王某稱李某拒不履行協(xié)議也不道歉，與事實不符，其要求李某賠禮道歉、消除影響，不予支持。

　　王某要求李某賠償精神損失10000元，無事實及法律依據(jù)，不予支持。據(jù)此駁回了王某對李某的訴訟請求。