5杯水如何分給6個領(lǐng)導(dǎo)？面試者高情商回答當場錄用

　　在生活中我們經(jīng)常聽到這樣的話：“你的情商太低。”在當代社會，情商被提高到了前所未有的高度，因為每個人都喜歡和情商高的人一起工作，那么什么才是真正的高情商呢？5杯水如何分給6個領(lǐng)導(dǎo)？面試者高情商回答當場錄用，往下看！

　　有這樣一道面試題，面試官說：你有五杯水，但有六個領(lǐng)導(dǎo)，你要如何分配？

　　有人說，按照級別，職位高的領(lǐng)導(dǎo)可以喝水。顯然，這是個令人滿意的回答。不喝水的領(lǐng)導(dǎo)會丟面子，會給經(jīng)銷商留下不好的印象�？鬃釉凇墩撜Z季氏》的第16篇中指出：如果你有一個國家，你不會體諒少數(shù)人的痛苦，而會關(guān)注大部分人的財產(chǎn)分配不均。工作場所也是如此，不公平的待遇必然會引起對方的不滿，這對你今后在公司的發(fā)展非常不利。

　　有人說我不會犯這樣低級的錯誤。當有領(lǐng)導(dǎo)來的時候，我會提前處理好，不會缺一杯水。這也不是一個令人滿意回答。當你在工作場所時，你會遇到意想不到的情況。不是所有事情都可以提前預(yù)測，這種做法等事情真的發(fā)生時是徒勞的。

　　最后，一位采訪者坦率地說，他會把所有的水倒出來，而不是給領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)指責他，他會承擔所有的責任，重新給領(lǐng)導(dǎo)準備水，這樣每個領(lǐng)導(dǎo)都可以喝水。顯然，這個答案打動了面試官。

　　一杯水可以測試一個人的情商、現(xiàn)場適應(yīng)能力和與人相處時的同理心，這就是為什么面試官印象會深刻原因。

　　這個故事告訴我們，情商高的人善于利用同理心，從他人的角度把握對方的心理，在處理事情的時候照顧對方的情緒，而不是簡單地想當然。

　　總結(jié)：擁有高情商意味著你多了一種能力，所以努力變成一個高情商的人吧。