京滬高鐵基層員工年薪28萬 高層54萬元

　　原標(biāo)題：京滬高鐵首次公開員工年薪：基層28萬 高層54萬

　　11月4日，證監(jiān)會(huì)對(duì)京滬高鐵IPO申請(qǐng)文件發(fā)布反饋意見，共提出54個(gè)問題，其中包括補(bǔ)充披露員工薪酬制度、各級(jí)別各類崗位員工收入水平，借調(diào)員工是否符合勞動(dòng)部門規(guī)定，以及盈虧平衡點(diǎn)在何處等。

　　11月6日，京滬高鐵更新招股書，新增116頁內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說明，回應(yīng)證監(jiān)會(huì)問詢。

　　京滬高鐵公司員工總數(shù)為67人，其中25人為借調(diào)員工。京滬高鐵稱，正在對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行清理，對(duì)需要留用的員工簽署勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；并已制定借調(diào)員工清理方案，正推進(jìn)解決，預(yù)計(jì)2019年11月清理完畢。

　　在第一版的招股書中，京滬高鐵只公布了部分高層的薪酬水平，其中總經(jīng)理邵長虹年薪66.4萬元，職工監(jiān)事、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、董秘的年薪在43萬-53萬元不等。

　　與之相比，另一家鐵路行業(yè)上市公司廣深鐵路（601333.SH）高層的工資則稍低，其總經(jīng)理2018年的薪酬為47.1萬元，職工監(jiān)事、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、董秘的年薪在29-38萬元之間。

　　證監(jiān)會(huì)在反饋意見中要求京滬高鐵公司補(bǔ)充薪酬制度，以及各級(jí)別各類崗位員工收入水平。作為回應(yīng)，京滬高鐵在招股書中更新了員工平均工資，這也是其首次公開員工薪資水平。