10月份工資能提前到9月份嗎？結(jié)果會(huì)令人滿意嗎

中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)快到了。今年的中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)是同一天。所以，按照國(guó)家規(guī)定，有的單位會(huì)有8天的假期，按照規(guī)定，10月1日到4日加班的，會(huì)得到3倍的工資。除了這兩個(gè)好消息，你知道十月份的工資可以提前到九月份嗎？估計(jì)很多人都不知道。大家一起了解一下。

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司的工資要到下個(gè)月15號(hào)或者5號(hào)才會(huì)發(fā)。15號(hào)正好放假就延期，5號(hào)發(fā)工資就提前。因?yàn)楦鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位在節(jié)假日不能發(fā)放工資。但在10月1日這個(gè)特殊時(shí)刻，10月份的工資可以提前到9月份。聽(tīng)到這個(gè)消息你很高興嗎？

據(jù)了解，《工資支付暫行規(guī)定》第7條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資每月至少支付一次。如果實(shí)行周、日、小時(shí)工資制，工資可以按周、日、小時(shí)發(fā)放。很多單位會(huì)在每月5號(hào)之前發(fā)工資，也就是說(shuō)在“十一”假期期間，很多單位會(huì)在9月底的10月份發(fā)工資。