996工作制和807工作制都是什么意思？996工作制違法嗎

　　最近，996工作制在網(wǎng)絡(luò)上引起大量的廣泛討論，很多大咖也出來發(fā)聲，有不少網(wǎng)友會問，996工作制和807工作制都是什么意思？996工作制違法嗎，我們一起來了解一下996工作制和807工作制區(qū)別。

　　807工作制是什么意思?

　　八小時工作制國家法律規(guī)定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資產(chǎn)階級長期斗爭的結(jié)果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進(jìn)行罷工、示威活動。

　　1866年9月在日內(nèi)瓦召開的國際工人代表大會上，根據(jù)馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利后，蘇維埃政權(quán)于1917年11月11日頒布了《關(guān)于8小時工作制》的法令。第一次世界大戰(zhàn)后，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認(rèn)。以后資本主義各國被迫陸續(xù)確認(rèn)了8小時工作制。建國后，我國也實行這一制度。

　　996工作制是什么意思?

　　996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　與以往朝九晚五的上班節(jié)奏不一樣，996工作制正逐漸侵蝕當(dāng)代年輕人自由時間，84家公司被列入加班黑名單，而在互聯(lián)網(wǎng)公司這樣的時長更常見。

　　與996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一到周六6天，從早8點工作到晚11點再加上周日工作8個小時。