過年年終獎(jiǎng)一般能發(fā)多少錢？年終獎(jiǎng)一般是月薪的幾倍

　　年終獎(jiǎng)一般是月薪幾倍?很多人期盼年終獎(jiǎng)，因?yàn)槠綍r(shí)的工資都已經(jīng)花銷了一大半，就指望年終獎(jiǎng)還能攢點(diǎn)錢，要是年終獎(jiǎng)很少，那么一年就相當(dāng)于白干了!那么年終獎(jiǎng)一般會(huì)是月薪的幾倍呢？

　　其實(shí)年終獎(jiǎng)是否發(fā)放和如何發(fā)放沒有一定之規(guī)，有的企業(yè)沒有年終獎(jiǎng)，有的企業(yè)把年底雙薪或者三薪當(dāng)做年終獎(jiǎng)，規(guī)范些的年終獎(jiǎng)往往和績效考核掛鉤、從凈利潤中計(jì)提一定比例的獎(jiǎng)金。

　　近日，某招聘網(wǎng)站調(diào)查顯示，在年終獎(jiǎng)發(fā)放具體形式上，83.0%的人表示希望收到現(xiàn)金，幾乎沒有人想收到購物卡和生活用品，大部分人認(rèn)為，年終獎(jiǎng)是月薪的三倍左右比較滿意。

　　年底將至，年終獎(jiǎng)成為辛苦打拼了一年的人們最大的盼頭。

　　“公司今年效益不錯(cuò)，收入比去年增長10%左右，年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)也能增長5%左右。”在一家裝飾工程公司做技術(shù)工的黃謀發(fā)樂呵呵地對(duì)記者說。

　　不過，很多人聊起年終獎(jiǎng)卻頗為無奈。

　　“好幾年沒有年終獎(jiǎng)了，去年有13薪，今年老板還沒說法呢。”

　　“公司總體業(yè)績下滑很多，即使有年終獎(jiǎng)，應(yīng)該也不多吧。”

　　“幾個(gè)月沒新訂單了，能發(fā)工資就不錯(cuò)了。”