湖北咸寧育兒假最長可至孩子1歲 這樣的育兒假你期待嗎

　　《實施方案》提出：

　　針對嬰幼兒家庭養(yǎng)育無人照料的問題，實行“育兒假”，即在落實已有的產休假政策基礎上，有條件的機關、企事業(yè)單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。

　　與此同時，《實施方案》確定了咸寧市探索開展嬰幼兒照護服務的五種基本模式：

　　家庭養(yǎng)育型， 從促進兒童早期綜合發(fā)展的目標出發(fā)，制定出臺支持家庭養(yǎng)育的相關政策，鼓勵支持家庭養(yǎng)育。

　　政府引導型， 各地創(chuàng)造有利條件支持引導發(fā)展面向社會大眾的普惠托育服務，重點支持建設能承擔一定指導功能的示范托育機構和社區(qū)托育服務設施。

　　單位福利型， 鼓勵機關、企事業(yè)單位以單獨或聯(lián)合舉辦等形式，為職工提供福利性托育服務。

　　社會創(chuàng)辦型， 利用出臺的各項保障措施，梳理社會力量進入的堵點和難點，引導社會機構通過市場行為自建托幼機構。

　　托幼一體型， 支持有條件的幼兒園挖掘潛力拓展服務，開設2-3歲嬰幼兒托班，滿足群眾托育服務需求。

　　《實施方案》提出：

　　2020年底前建成一批符合規(guī)范和標準且具有示范效應的托育服務試點機構；到2025年，全市形成形式多樣、覆蓋城鄉(xiāng)的托育服務體系。