職場菜鳥入林八招 這些失誤一定要避免

　　專家提醒

　　不給錢的活兒也難攢經(jīng)驗

　　現(xiàn)在有的大學生畢業(yè)后意識到工作不好找，結(jié)果就衍生出一種新的心理現(xiàn)象――不給錢也做，認為這樣可以積累經(jīng)驗。著名心理咨詢專家韓三奇不主張大學生這樣做。

　　韓三奇認為，這種做法對將來的職業(yè)發(fā)展至少會帶來兩個弊端：其一，助長企業(yè)用人制度的不良風氣�，F(xiàn)在有些企業(yè)以大學生沒有經(jīng)驗為借口，降低待遇，不計報酬會助長這樣的不良風氣。按勞取酬，是職場最基本的規(guī)則，是對勞動者所創(chuàng)造價值的尊重，企業(yè)作為最大獲益者理應支付相應薪水。

　　其二，忽略自我價值，影響工作熱情。放棄薪水，就放棄了自己的價值，而對于剛剛工作的新人，價值體驗非常重要，無論報酬多少，都會激發(fā)自己的工作熱情。每個人都不會忘記自己領(lǐng)取第一份薪水時的激動情景，無論多少，都是自己的汗水換來的。無論工作多么難找，只要職業(yè)定位合理，一定要堅信自己的價值。如果一個企業(yè)這樣對待為自己工作的人，那么從它那里也學不到什么有價值的職場經(jīng)驗。凡是那些不給任何報酬的企業(yè)，絕對不要去，要堅信自己的價值。