五種人可以提前退休

大家都知道申請(qǐng)退休是有一定條件的，其中最為重要的一條就是達(dá)到退休年齡，但有五種人可以提前退休，不過(guò)這五種退休方式的養(yǎng)老金也會(huì)有所不同，基本上退休越早，獲得的退休養(yǎng)老金也會(huì)越少。那么，哪五種人可以提前退休呢？2020年提前退休政策出臺(tái)是怎樣的？提前退休的優(yōu)點(diǎn)或是缺點(diǎn)有哪些？大家可以和小編一起詳細(xì)了解一下哦~

五種人可以提前退休

退職。

退職是一些人因?yàn)閭�(gè)人身體原因無(wú)法繼續(xù)參加原崗位工作，而且企業(yè)、單位也沒(méi)有多余崗位分配，在經(jīng)過(guò)本人同意后，可以實(shí)行退職的方式處理此情況。當(dāng)退職后，領(lǐng)取到的已經(jīng)不算純粹的養(yǎng)老金，而是叫做退職費(fèi)，當(dāng)然肯定會(huì)相對(duì)而言較少一些。我們一般養(yǎng)老金是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人養(yǎng)老金，有特殊情況的會(huì)有過(guò)度養(yǎng)老金與調(diào)節(jié)金。但是退職費(fèi)除了個(gè)人養(yǎng)老金外，其他全部需要減去40％，自然退職費(fèi)會(huì)大打折扣。

內(nèi)退。

內(nèi)退其實(shí)需要本人與企業(yè)共同同意，一般是在企業(yè)員工富余情況下，不得不做出內(nèi)退選擇，當(dāng)然因?yàn)樾枰��?jīng)過(guò)本人自愿同意，而且是需要達(dá)到距離退休只有不滿5年的人才可以選擇，所以企業(yè)也降低了人工成本，想要提前退休的人也可以提前結(jié)束工作生涯。但是內(nèi)退同樣需要到達(dá)法定退休年齡才可以正式退休，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金，期間企業(yè)也是需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。內(nèi)退優(yōu)勢(shì)僅在于可以提前享受晚年的安逸生活，劣勢(shì)在于內(nèi)退后沒(méi)有其他收入來(lái)源，只有到了法定退休年齡才可以正式辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

病退。

病退顧名思義就是因病退休，但是病退的條件也是不少。其中對(duì)于年齡上男性需要滿50周歲，女性需要滿45周歲，且需要參加保險(xiǎn)滿15年以上，經(jīng)過(guò)指定醫(yī)院鑒定符合病退標(biāo)準(zhǔn)才可以。病退休后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是因?yàn)槭遣⊥说脑�因，所以養(yǎng)老金會(huì)被扣除2％，而且即使在今后到達(dá)法定退休年齡，每年扣除2％依舊無(wú)法變更。

特殊工種退休。

特殊工作其實(shí)是一個(gè)廣義的定義，一般需要經(jīng)過(guò)指定部分鑒定審核確認(rèn)后才算做特殊工種。像是高空、高溫、重體力勞動(dòng)者都有特殊工種，但是并非全部算作特殊工種。當(dāng)你被確認(rèn)自己屬于特殊工種，在你崗位工作滿10年后，可以提前五年退休。當(dāng)然因?yàn)樘崆拔迥晖诵�，少繳納五年社保，自然養(yǎng)老金也會(huì)比正常退休時(shí)的少。

最后一種必須是公務(wù)員崗位才可以享受。公務(wù)員在工作滿30年后，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�，�?dāng)距離退休不滿5年，工作滿20年即可申請(qǐng)退休，但是一切工作時(shí)間以檔案為準(zhǔn)。也就是說(shuō)即使你實(shí)際參加工作已經(jīng)滿30年，但是因?yàn)闄n案未記載，也沒(méi)有其他有力證明，則需要按照檔案擠在的工作年限為主要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然從方法退休后養(yǎng)老金也會(huì)因?yàn)樘崆巴诵菰斐蓻](méi)有正常退休的養(yǎng)老金多。

2020年新政策，退休3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很多人可以提前退休5年，早知早退

2020年，關(guān)于退休有一些性的政策，小編搜集了一些，根據(jù)這些新的政策來(lái)對(duì)照一下自己的精力，看看何時(shí)能夠退休，很多朋友有特殊的情況，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵萘恕?/p>

1.法定的退休標(biāo)準(zhǔn)是什么？我如何才能夠達(dá)到？視同繳費(fèi)年限都包括哪些？

小�？梢院芮宄�的告訴大家，根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法律，應(yīng)該是法律的第16條規(guī)定，參加基本社會(huì)保險(xiǎn)的朋友，達(dá)到法定的退休年齡并且累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿15年的人，可以按照每月一定的數(shù)額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里法律規(guī)定的就是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)是法定的退休年齡，一個(gè)是累計(jì)繳費(fèi)15年。大家達(dá)到了這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就可以辦理退休了。

那么視同繳費(fèi)年限都有哪些呢？因?yàn)闅v史的原因，在社保制度還沒(méi)有健全以前，很多人已經(jīng)為祖國(guó)的建設(shè)作出了很大的貢獻(xiàn)，所以對(duì)于以前的貢獻(xiàn)，國(guó)家也給予了一個(gè)視同繳費(fèi)年限的說(shuō)法。有幾種情況，一種是由下鄉(xiāng)的經(jīng)歷，一種是當(dāng)兵入伍的經(jīng)歷，一種是攻讀博士學(xué)位期間也算工齡，所以大家對(duì)照自己的情況，計(jì)算好自己的退休年齡，早算早好。

2.辦理退休的時(shí)間如何界定？

如果手續(xù)齊全，大家可以提前一個(gè)月打申請(qǐng)，退休應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。小牛在這里說(shuō)的是一些情況比較特殊的人員，這部分可以至少提前退休5年。按照企事業(yè)中國(guó)退休暫行管理辦法，一般退休時(shí)女性工人是五十歲退休，女干部是五十五歲退休，男性干部和男性工人都是六十歲退休。前段時(shí)間炒得很熱的延遲退休，現(xiàn)在也沒(méi)有什么音信，不知道能不能行得通。

對(duì)于一些特殊工種，從事礦井下，高空作業(yè)，高溫作業(yè)和一些繁重體力勞動(dòng)和對(duì)于職工的身體健康有傷害的朋友，很多人可以選擇申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�，基本是男女都可以提前退�?年，這部分人也有很多。除此之外，還有一部分企業(yè)有內(nèi)退退休的指標(biāo)，可以選擇內(nèi)退，這樣就可以非常輕松的選擇內(nèi)退。

3.按照今年的政策，我退休需要準(zhǔn)備哪些材料

按照2020年最新的退休標(biāo)準(zhǔn)，退休人員要準(zhǔn)備自己的退休檔案，審核人員要看你具體的退休年齡是多少，提出審核的意見(jiàn)。還有就是部分人員還要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�，需要寫一個(gè)提前退休的申請(qǐng)書。如果有參軍的經(jīng)歷或者是下鄉(xiāng)的經(jīng)歷，都可以在檔案中反應(yīng)出來(lái)。2020年新政策，退休3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很多人可提前退休5年，早知早退。

提前退休的優(yōu)點(diǎn)或是缺點(diǎn)有哪些？

這個(gè)題目看似簡(jiǎn)單，其實(shí)并不簡(jiǎn)單。折射出的是不同的社會(huì)階層在退休問(wèn)題上觀念的變化，也是不同群體之間心理因素的一次測(cè)試。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：

第一，希望提前退休的群體。

希望提前辦理退休的群體，主要還是指那些工作不穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)來(lái)源不穩(wěn)定，希望早日過(guò)上一段相對(duì)安穩(wěn)，而且每月還有一定經(jīng)濟(jì)收入的人員。這些人員大部分來(lái)自那些在民營(yíng)單位工作的人員，或是靈活就業(yè)的人員。由于在這些單位工作的人員，有的是缺乏安全感，時(shí)刻害怕失去工作，社保無(wú)法繼續(xù)繳納；有的是屬于心理問(wèn)題，長(zhǎng)期在壓力中處于過(guò)度焦慮狀態(tài)，對(duì)自己的能力或是今后的發(fā)展前景缺乏自信，對(duì)周圍的同事或是自己老板缺乏信任。一旦能夠提前辦理退休，就意味著自己安全感上升，雖然養(yǎng)老金不高，但是有了基本的保障，心理感到比較踏實(shí)了。

第二，希望延遲辦理退休的群體。

對(duì)于希望延遲辦理退休的群體，主要是體制內(nèi)的人員，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，國(guó)有企業(yè)的工作人員。這些人希望延遲退休，主要還是和自身的利益有關(guān)系的。這部分群體，由于工作穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)來(lái)源穩(wěn)定，而且收入也比較高，加上同事之間平時(shí)關(guān)系比較良好。很多人已經(jīng)把工作當(dāng)成自己生活的一部分，感覺(jué)只要到了單位，就有了依靠，就有了目標(biāo)，就有了動(dòng)力。加上這些單位都有比較完善的工資晉升機(jī)制或是職業(yè)發(fā)展前景，作為具有幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的人員，大多屬于單位技術(shù)或是管理骨干。他們有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和不斷追求進(jìn)步的迫切愿望，希望抓住人生的每一個(gè)機(jī)會(huì)，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和事業(yè)追求。如果一旦提前辦理了退休，就標(biāo)志著自己的這一生退出了歷史舞臺(tái)，落下了帷幕，這對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是非常痛苦和不甘的。