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杭州明確教師平均工資將高于公務(wù)員 你的工資上漲了嗎

2020-01-18 08:54:27來源:四海網(wǎng)綜合

  原標(biāo)題:杭州:率先實(shí)現(xiàn)教師平均工資高于公務(wù)員,探索教師退出機(jī)制

 

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  面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》,并做政策解讀。其中,明確區(qū)、縣(市)政府出臺(tái)公務(wù)員獎(jiǎng)金政策時(shí),必須同時(shí)間、同幅度考慮中小學(xué)教師,率先實(shí)現(xiàn)教師平均工資收入高于公務(wù)員平均工資收入水平。對(duì)認(rèn)定“杭派”名校長(zhǎng)、卓越校長(zhǎng),市財(cái)政分別給予一次性40萬元、100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

  《實(shí)施意見》共22條,涵蓋師德師風(fēng)建設(shè)、教師管理、教師發(fā)展和教師地位待遇等四個(gè)方面。

  《實(shí)施意見》提高了教師的準(zhǔn)入門檻,幼兒園教師學(xué)歷提升至?,小學(xué)、初中教師學(xué)歷提升至本科,鼓勵(lì)普通高中學(xué)校招收具有研究生學(xué)歷的教師。全面實(shí)施教師資格5年一周期注冊(cè)制度,探索建立教師退出機(jī)制。同時(shí),適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件,采取專業(yè)技能測(cè)試等直接考核方式選聘優(yōu)秀高技能人才到職業(yè)院校任教,鼓勵(lì)從行業(yè)、企業(yè)中聘請(qǐng)優(yōu)秀專業(yè)人才擔(dān)任職業(yè)院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。

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