杭州明確教師平均工資將高于公務員 你的工資上漲了嗎

　　原標題：杭州：率先實現(xiàn)教師平均工資高于公務員，探索教師退出機制

　　面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，并做政策解讀。其中，明確區(qū)、縣(市)政府出臺公務員獎金政策時，必須同時間、同幅度考慮中小學教師，率先實現(xiàn)教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。對認定“杭派”名校長、卓越校長，市財政分別給予一次性40萬元、100萬元的獎勵。

　　《實施意見》共22條，涵蓋師德師風建設、教師管理、教師發(fā)展和教師地位待遇等四個方面。

　　《實施意見》提高了教師的準入門檻，幼兒園教師學歷提升至�？�，小學、初中教師學歷提升至本科，鼓勵普通高中學校招收具有研究生學歷的教師。全面實施教師資格5年一周期注冊制度，探索建立教師退出機制。同時，適當放寬學歷、年齡條件，采取專業(yè)技能測試等直接考核方式選聘優(yōu)秀高技能人才到職業(yè)院校任教，鼓勵從行業(yè)、企業(yè)中聘請優(yōu)秀專業(yè)人才擔任職業(yè)院校實習實訓指導教師。